为规范公司内部管理秩序，提升员工工作效率与组织纪律性，营造良好的工作氛围，特制定本制度。本制度适用于公司全体在职员工，涵盖上下班时间、请假流程、考勤记录及违规处理等方面内容。

一、考勤时间规定

公司实行标准工时制度，每日工作时间为上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00至13:30。所有员工应严格遵守上下班时间，按时到岗，不得无故迟到或早退。特殊情况需提前报备并经主管批准后方可调整。

二、迟到与早退定义

迟到是指员工在规定上班时间后未按时到岗的行为；早退则是指员工在规定下班时间前未完成工作即离开岗位的情况。无论何种原因，均需提前向直属上级说明情况，并填写相应的请假单或申请表。

三、考勤方式

公司采用电子打卡系统进行日常考勤记录，员工须在上班首小时和下班末小时分别进行打卡。如遇设备故障或其他异常情况，应及时上报人事部门处理，确保考勤数据的准确性与完整性。

四、违规处理

对于迟到或早退行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。首次违规者将予以书面警告，并扣除当日部分工资；第二次违规则处以更严厉的处罚，包括但不限于通报批评、扣发绩效奖金等；屡教不改者，将依据《劳动合同法》相关规定处理，严重者可能面临解除劳动关系的风险。

五、特殊情况处理

如遇突发事件或紧急情况导致无法按时到岗，员工应在第一时间通过电话或企业微信等方式向主管报告，并在事后补交相关证明材料。经核实后，可酌情减免处罚。

六、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司人力资源部所有。各部门负责人应认真组织学习并严格执行，确保制度落实到位，共同维护公司正常运营秩序。

通过本制度的实施，旨在增强员工的责任意识和时间观念，推动公司整体管理水平的提升，为实现企业长远发展目标奠定坚实基础。