【员工违纪处罚通知书范文】尊敬的员工：
您好！
根据我公司《员工行为规范》及相关管理制度的规定，经调查核实，您在工作期间存在以下不当行为：
1. 未按规定时间上下班，多次迟到早退，影响了部门正常工作秩序；
2. 工作态度不端正，未能按时完成 assigned 的工作任务，导致项目进度延误；
3. 违反公司信息安全规定，擅自将公司内部资料带出办公区域，存在信息泄露风险。
上述行为已严重违反了公司规章制度，损害了团队协作氛围和公司利益。为维护公司管理秩序，确保全体员工共同遵守相关规定，现依据《员工手册》中的相关条款，决定对您作出如下处理：
- 给予书面警告一次；
- 扣除本月绩效工资的 20%；
- 要求提交书面检讨，并参加公司组织的纪律培训。
请您认真对待此次处罚，深刻反省自身行为，今后严格遵守公司各项规章制度，积极改进工作作风，以实际行动挽回影响。
如对本次处罚有异议，可在收到本通知之日起 3 个工作日内 向人力资源部提出申诉，逾期视为无异议。
特此通知。
公司名称： XXX 公司
日期： 2025 年 4 月 5 日
签发人： 人力资源部
备注： 本通知一式两份，一份由本人签收，一份存档备查。
