【保密管理制度细则】在当今信息高度流通的商业环境中，企业信息安全已成为保障核心竞争力的重要环节。为有效防范信息泄露、维护公司利益，特制定本《保密管理制度细则》，旨在明确保密工作的职责分工、管理流程及违规处理办法，确保各类敏感信息得到妥善保护。

一、适用范围

本制度适用于公司所有员工、临时工作人员、合作单位及与公司有业务往来的第三方人员。凡涉及公司内部资料、客户信息、技术成果、财务数据等敏感内容的人员，均应遵守本制度的各项规定。

二、保密定义与分类

1. 保密信息：指公司在经营、管理、研发、生产等过程中产生的，未经公开、具有商业价值或可能对公司造成损害的信息，包括但不限于：

- 业务计划、市场策略、销售数据

- 技术资料、专利、软件代码

- 客户资料、合同条款、供应商信息

- 财务报表、审计资料、内部会议纪要

2. 保密等级：根据信息的重要性及泄露后可能造成的危害程度，将保密信息分为三级：

- 绝密级：涉及公司战略决策、核心技术或重大利益的信息。

- 机密级：涉及公司运营关键环节的信息。

- 秘密级：一般性内部信息，但未经授权不得外传。

三、保密责任与义务

1. 所有员工须签署《保密协议》，承诺不擅自披露、复制或使用公司保密信息。

2. 员工在离职或调岗时，必须按规定办理信息交接手续，并归还所有涉及保密信息的资料。

3. 各部门负责人需定期组织保密教育，提高员工保密意识。

4. 对于因个人行为导致信息泄露的，公司将依据情节严重程度追究其责任，必要时依法提起诉讼。

四、信息管理与使用规范

1. 所有保密信息应存放在指定的安全区域，严禁随意放置或带离办公场所。

2. 电子文档应设置访问权限，重要文件需加密存储，并定期备份。

3. 外部人员如需接触保密信息，须经部门负责人审批，并签署保密协议。

4. 禁止通过非官方渠道（如私人邮箱、社交平台等）传输公司内部信息。

五、保密监督与检查

1. 公司设立保密管理部门，负责日常保密工作的监督与执行。

2. 每季度开展一次保密检查，重点核查信息存储、传递及使用情况。

3. 对违反保密规定的员工，将视情节给予警告、降职、辞退等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，由公司管理层负责解释和修订。

2. 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规及公司其他规章制度执行。

通过严格执行本《保密管理制度细则》，公司能够有效降低信息泄露风险，提升整体信息安全水平，为企业的稳定发展提供坚实保障。