【公司安全生产责任制考核制度及考核表格】为切实加强企业安全生产管理，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保公司生产经营活动的安全稳定运行，特制定本《公司安全生产责任制考核制度及考核表格》。该制度旨在通过科学、规范的考核机制，推动全员参与安全管理，提升企业整体安全管理水平。

一、制度目的

本制度的制定是为了建立健全公司安全生产责任体系，明确各级负责人和岗位人员的安全职责，强化责任意识，落实安全措施，防范各类安全事故的发生。同时，通过定期考核与评价，发现问题、及时整改，不断提升企业的安全管理水平。

二、适用范围

本制度适用于公司所有部门、车间、班组以及全体员工，包括正式员工、临时用工及外来施工人员等。各层级管理人员应按照职责分工，认真履行安全生产管理职责，并接受相应的考核。

三、考核内容

安全生产责任制考核主要包括以下几个方面：

1. 安全生产目标完成情况：是否完成年度安全生产目标，如事故率、隐患整改率等。

2. 安全管理制度执行情况：各项安全管理制度是否落实到位，是否存在违规操作或管理漏洞。

3. 安全教育培训情况：是否按计划开展安全培训，员工是否掌握必要的安全知识和技能。

4. 隐患排查与整改情况：是否定期进行安全隐患排查，对发现的问题是否及时整改并反馈。

5. 应急预案演练情况：是否组织开展应急演练，员工是否具备应对突发事件的能力。

6. 安全责任落实情况：各级责任人是否履行了自身职责，是否存在失职行为。

四、考核方式

1. 日常检查：由安全管理部门或相关责任人定期对各部门、岗位进行安全检查，记录存在的问题。

2. 季度考核：每季度末由公司安全委员会组织对各部门、各岗位进行综合评估。

3. 年度考评：结合全年安全工作表现，对各部门及个人进行年度综合评定。

4. 专项检查：针对重点区域、关键环节开展专项安全检查，确保重点部位的安全可控。

五、考核结果应用

考核结果将作为评优评先、职务晋升、绩效奖金发放的重要依据。对于考核不合格的部门或个人，公司将视情节轻重给予通报批评、限期整改、扣发奖金等处理。对于严重违反安全规定的行为，将依法依规追究相关责任。

六、考核表格设计

为便于操作和管理，公司统一设计了《安全生产责任制考核表》，涵盖以下

| 考核项目 | 考核标准 | 分值 | 得分 | 备注 |

|----------|-----------|------|------|------|

| 安全目标完成 | 是否完成年度安全指标 | 20 |||

| 制度执行情况 | 安全制度落实情况 | 20 |||

| 培训教育情况 | 安全培训覆盖率及效果 | 15 |||

| 隐患排查整改 | 隐患发现与整改情况 | 20 |||

| 应急演练情况 | 演练次数与效果 | 15 |||

| 责任落实情况 | 各级责任人履职情况 | 10 |||

考核表由考核人员填写，经被考核人签字确认后归档保存，作为安全管理的重要参考资料。

七、附则

本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释和修订。各相关部门应认真学习、严格执行，共同营造良好的安全生产环境，保障员工生命安全和公司财产安全。

备注：本制度可根据公司实际运营情况适时调整，确保其适用性和有效性。