【关于员工福利待遇的通知】各位同事：

为进一步提升公司整体凝聚力和员工归属感，营造更加和谐、稳定的工作环境，结合公司当前发展实际情况，经公司管理层研究决定，对现有员工福利政策进行优化调整。现将相关事项通知如下：

一、基本福利保障

1. 五险一金：公司将严格按照国家规定为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳住房公积金。

2. 带薪年假：员工连续工作满一年后，可享受带薪年假，具体天数根据工龄递增，鼓励员工合理安排休息时间，保持良好的工作状态。

二、补充福利政策

1. 节日福利：公司在春节、端午节、中秋节等传统节日为员工发放节日礼品或补贴，体现公司对员工的关怀。

2. 生日福利：每位员工在生日当月可领取一份生日礼物或现金补贴，表达公司对员工个人生活的关注与祝福。

3. 健康体检：每年为全体员工提供一次免费健康体检，关注员工身体健康，预防疾病发生。

三、特殊关爱政策

1. 婚育关怀：员工结婚、生育期间，公司将根据相关规定给予相应的假期及补助，确保员工在重要人生阶段得到充分支持。

2. 家庭困难补助：对于因突发情况导致家庭经济困难的员工，公司将视情况提供临时性补助或协助申请社会救助资源。

四、其他说明

本次福利政策调整旨在更好地满足员工多元化需求，提升员工满意度与幸福感。后续公司将持续关注员工反馈，不断优化福利体系，努力打造更具吸引力的企业文化。

请各部门负责人及时传达本通知内容，确保全体员工了解并享受相应权益。如有疑问，请联系人力资源部进行咨询。

特此通知。

公司行政部

2025年4月5日