为进一步规范公司内部管理，提升员工工作效率与职业素养，确保各项工作有序开展，结合公司实际情况，现对相关规章制度进行统一修订并发布。请全体员工认真阅读、严格遵守。

一、总则

公司规章制度是全体员工必须共同遵守的行为准则，旨在维护公司正常运营秩序，保障员工合法权益，促进企业健康发展。所有员工应自觉遵守各项规定，树立良好的职业形象。

二、考勤管理

1. 员工须按时上下班，不得迟到、早退或无故缺勤。

2. 因特殊情况需请假的，应提前办理审批手续，并填写《请假申请单》。

3. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理；连续旷工三天以上者，公司将视情况予以警告或解除劳动合同。

三、工作纪律

1. 工作时间应保持专注，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、浏览非工作网站等。

2. 严禁在工作场所内吸烟、大声喧哗或影响他人工作的行为。

3. 所有员工应爱护公司财物，节约办公资源，杜绝浪费现象。

四、行为规范

1. 员工应尊重同事，团结协作，营造积极向上的工作氛围。

2. 禁止任何形式的歧视、侮辱、诽谤或骚扰行为。

3. 外出办公或接待客户时，应着装得体，言行举止文明，维护公司形象。

五、信息安全与保密

1. 员工应对公司内部信息严格保密，未经许可不得擅自对外披露。

2. 使用公司电脑及网络资源时，应遵守相关安全规定，防止数据泄露或系统被攻击。

六、奖惩制度

1. 对于表现突出、积极贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处理。

七、附则

本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。如有未尽事宜，将另行通知。

请全体员工认真学习并严格执行，共同营造一个高效、和谐、规范的工作环境。

特此通知。

XX公司人力资源部

2025年4月5日