在现代工业生产过程中，职业病已成为影响劳动者健康和企业可持续发展的重要因素。为了有效预防和控制职业病的发生，保障员工的身体健康与合法权益，建立健全的职业病危害防治责任制度显得尤为重要。

本制度旨在明确用人单位在职业病防治工作中的主体责任，规范管理流程，落实各项防护措施，确保企业在生产经营活动中符合国家相关法律法规的要求。通过制度的实施，能够提高企业的安全管理水平，增强员工的安全意识，营造一个更加健康、安全的工作环境。

首先，用人单位应设立专门的职业卫生管理机构或配备专职人员，负责日常的职业病防治工作。该机构需定期组织职业病防治知识培训，提升员工对职业病的认知和防范能力。同时，建立完善的职业健康档案，对员工进行定期体检，及时发现并处理潜在的健康问题。

其次，用人单位应根据生产工艺和作业环境的特点，识别可能存在的职业病危害因素，并采取相应的防护措施。例如，在粉尘、噪声、高温等高危岗位，应配备必要的防护设备，如防尘口罩、耳塞、隔热服等，确保员工在作业过程中得到有效保护。

此外，单位还应制定应急预案，针对可能出现的职业病事故，做好应急准备和处置工作。一旦发生职业病事件，应及时报告相关部门，配合调查处理，防止事态扩大，保障员工的生命安全和身体健康。

最后，加强与政府监管部门的沟通与合作，积极配合监督检查，及时整改存在的问题，不断提升职业病防治工作的质量和水平。同时，鼓励员工积极参与到职业病防治工作中来，形成全员参与、共同维护的良好氛围。

通过以上措施的落实，职业病危害防治责任制度将发挥重要作用，为企业和员工创造一个更加安全、健康的生产生活环境。