在现代职场中，晨会不仅是安排一天工作的开始，更是激发团队活力、增强沟通效率的重要环节。然而，很多公司往往将晨会变成“任务布置会”，缺乏趣味性和互动性，导致员工参与度不高。其实，只要稍作调整，就可以让晨会变得轻松有趣，提升大家的积极性和协作精神。

下面是一些适合在室内进行、不需要任何道具的晨会小游戏，不仅能够活跃气氛，还能促进同事之间的交流与信任。

1. 自我介绍接龙

这个小游戏非常适合刚加入团队或新员工较多的场合。每个人依次说出自己的名字、职位，以及一个有趣的事实或爱好。下一个人需要先复述前一个人的信息，再补充自己的内容。这样不仅能帮助大家更快地记住彼此，还能让气氛更加轻松。

小技巧： 可以设定时间限制，比如每人30秒内完成，增加紧张感和趣味性。

2. 情绪温度计

每天早上，可以让大家用一个词来描述自己的心情，比如“兴奋”、“疲惫”、“期待”等。然后由主持人统计大家的情绪倾向，并简单分享一下原因。这种方式有助于了解团队整体状态，也能让员工感受到被关注。

进阶玩法： 可以把情绪词写在纸上，贴在墙上，形成一张“情绪地图”。

3. 快速问答挑战

准备一些轻松有趣的问题，比如“如果你能拥有超能力，你会选择什么？”、“你最想改变的一项工作习惯是什么？”等问题。轮流回答，可以是抢答形式，也可以是顺序回答。这类问题既能引发思考，又不会太严肃。

好处： 有助于打破隔阂，拉近同事之间的距离。

4. 一句话故事接龙

这是一个非常锻炼创意和反应力的游戏。由一个人开头说一句话，比如“昨天我遇到了一只会说话的猫……”，接下来的人要接着这句话继续编下去，每人一句，不能重复。最后可以评选出最有创意的一段故事。

适用场景： 非常适合团队协作能力强的部门，也适合培养员工的表达能力和想象力。

5. 目标共享圈

每个人在晨会时分享自己当天的小目标，比如“我要完成这份报告”、“我要和客户打个电话”。其他人可以给予鼓励或建议。这种做法不仅能提高个人责任感，也能营造互相支持的工作氛围。

加分项： 可以设置“目标打卡墙”，每天更新大家的进展。

6. 身体语言猜词

虽然这个游戏需要用到一点动作，但完全不需要道具。一人用肢体语言表达一个词，其他成员猜。可以是日常用品、动物、动作等。这个游戏不仅有趣，还能帮助大家放松身心，提升专注力。

提示： 可以分组进行，增加竞争性和趣味性。

小结

通过这些简单而富有创意的晨会小游戏，不仅可以提升员工的参与感，还能在短时间内建立更好的团队关系。更重要的是，它们不需要任何额外成本，非常适合日常办公环境。只要合理安排，就能让每一次晨会都充满活力与希望。

在快节奏的工作环境中，不妨多花几分钟，让团队在轻松愉快的氛围中开启一天的工作吧！