在工作中，由于岗位调动、离职、出差或休假等原因，常常需要进行工作交接。良好的工作交接不仅有助于确保工作的连续性，还能减少因人员变动带来的影响。以下是一份适用于多数岗位的“工作交接内容范文模板”，供参考使用。

一、交接基本信息

- 交接人姓名：

- 接交人姓名：

- 交接日期：

- 原岗位名称：

- 现岗位/部门（如适用）：

- 交接方式：（面谈/书面/系统操作等）

二、工作职责概述

简要说明原岗位的主要职责和工作

> 本人原负责XX部门的XX工作，主要职责包括但不限于：

> - 负责日常业务的处理与执行；

> - 协调内外部资源，确保项目顺利推进；

> - 撰写相关报告及文件；

> - 参与部门会议并提出建议；

> - 管理相关数据及资料的整理与归档。

三、待办事项清单

列出当前正在进行中或即将到期的重要任务：

| 序号 | 事项名称 | 当前状态 | 预计完成时间 | 备注 |

|------|----------|----------|--------------|------|

| 1| XX项目进度跟进 | 进行中 | 2025年X月X日 | 需与客户确认 |

| 2| 年度报表编制 | 待提交 | 2025年X月X日 | 数据需核对 |

| 3| 合同审核与签署 | 待处理 | 2025年X月X日 | 需法务协助 |

四、重要联系人与沟通渠道

提供与工作相关的关键联系人信息：

- 内部联系人：

- 张经理（电话/邮箱）：XXX

- 李主管（电话/邮箱）：XXX

- 外部合作单位：

- XX公司（联系人/电话）：XXX

- XX平台（账号/密码）：XXX

五、文件与资料交接清单

列出需要移交的文件、资料、电子文档等：

- 电子文档：

- 工作计划表（文件夹路径）：XXX

- 项目资料包（存储位置）：XXX

- 客户资料汇总（云端链接）：XXX

- 纸质材料：

- 历年合同副本（存放地点）：XXX

- 会议记录本（编号/页数）：XXX

- 其他重要文件（备注）：XXX

六、系统与权限交接

说明涉及的系统账号、权限及操作方式：

- 系统名称：XXX

- 登录地址：XXX

- 账号/密码：XXX（建议交接后及时修改）

- 权限范围：XXX（如审批、编辑、查看等）

- 企业微信/钉钉账号：XXX

- 电子邮件账户：XXX

- 其他工具：XXX（如OA、ERP、CRM等）

七、注意事项与建议

交接过程中需要注意的问题和建议：

> 1. 所有资料应确保完整无误，避免遗漏；

> 2. 交接完成后，建议双方签字确认，以明确责任；

> 3. 若有未完成事项，应注明原因及后续处理建议；

> 4. 接交人如有疑问，应及时沟通解决，确保工作顺利过渡。

八、交接确认

交接人签名：___________ 日期：___________

接交人签名：___________ 日期：___________

监交人签名：___________ 日期：___________（如有）

以上为一份通用的工作交接内容模板，可根据实际岗位和公司要求进行调整和补充。希望对您有所帮助！