在当前的企事业单位中，工会作为员工权益的重要保障组织，承担着协调劳资关系、维护职工合法权益等重要职责。而工会会费的收缴，是保证工会正常运作的基础之一。2017年，国家对工会会费的缴纳标准进行了明确和规范，为各基层工会的财务管理提供了依据。

根据2017年的相关规定，工会会费的收取通常以职工工资收入为基数进行计算。具体来说，职工个人每月需按照本人工资收入的一定比例向工会缴纳会费，这一比例一般为0.5%左右。例如，若某职工月工资为5000元，则其每月应缴纳的工会会费约为25元。这一标准在全国范围内基本统一，但也允许各地根据实际情况进行适当调整。

此外，对于单位方面，部分企业也会根据自身情况，对工会经费进行一定的配套支持。这不仅有助于增强工会的活动能力，也体现了企业对员工福利的关注与重视。

值得注意的是，工会会费的使用必须遵循公开透明的原则，确保资金用于工会组织的各项活动和职工福利项目，如职工培训、文体活动、困难补助等。同时，各级工会还应定期向会员公布财务收支情况，接受监督，提升公信力。

随着社会的发展和政策的不断完善，工会会费的征收和管理也在逐步优化。2017年的标准为后续的制度建设奠定了基础，也为广大职工更好地参与工会事务、享受工会服务提供了保障。

总之，工会会费的合理收缴与规范使用，是构建和谐劳动关系、促进企业可持续发展的重要环节。广大职工应充分了解相关政策，积极参与工会活动，共同推动工会事业的发展。