在职场中，员工因个人原因需要暂时离开工作岗位时，通常会向单位提出“停薪留职”的申请。这种情况下，一份规范、得体的申请书就显得尤为重要。它不仅体现了申请人的诚意和对工作的尊重，也便于用人单位了解情况并作出合理安排。

以下是一份适用于大多数企业的“停薪留职申请书”模板，内容真实、结构清晰，可根据个人情况进行适当调整：

停薪留职申请书

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢公司一直以来对我的关心与培养。经过慎重考虑，我决定因个人发展及家庭原因，向公司申请停薪留职。现将相关情况说明如下：

由于近期家中出现一些特殊情况，需要我暂时承担更多家庭责任，同时我也希望利用这段时间进行自我提升与职业规划的重新思考。因此，我希望能够暂时离开工作岗位，暂停薪资发放，保留劳动关系，待条件允许后再返回公司继续工作。

在此期间，我将严格遵守公司的相关规定，保持与单位的联系，并确保不泄露任何公司机密信息。同时，我也愿意在停薪留职期间，如公司有需要，可提供必要的协助。

恳请公司领导理解并批准我的申请。对于由此带来的不便，我深表歉意，并承诺在今后的工作中更加努力，不负公司的信任与支持。

此致

敬礼！

申请人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

需要注意的是，不同地区或企业可能对“停薪留职”政策有不同的规定，建议在提交申请前，先与人事部门沟通，了解具体流程与要求，以确保申请顺利通过。

此外，停薪留职虽为短期行为，但也需谨慎对待，避免影响日后职业发展。在申请过程中，保持良好的沟通与态度，有助于维护与用人单位的良好关系。