在职场中，员工因个人发展、家庭原因或其他因素需要离开当前工作岗位时，通常会通过正式的书面形式向用人单位提出离职申请。一份规范、得体的离职申请书不仅能够体现个人的职业素养，也能为后续的交接工作提供便利。

以下是一份个人离职申请书的标准格式及内容参考，适用于大多数企业或单位的实际情况，可根据具体情况进行适当调整：

个人离职申请书

尊敬的领导：

您好！

首先，衷心感谢您和公司在我任职期间给予的信任、支持与培养。经过慎重考虑，我决定正式提出辞职申请，希望于【具体日期】正式离职。

此次离职决定并非一时冲动，而是基于【简要说明离职原因，如：个人职业规划、家庭原因、继续深造等】。在此期间，我学到了很多宝贵的知识和经验，也结识了一群优秀的同事，这段经历将是我职业生涯中非常重要的一部分。

为了确保工作的顺利交接，我会在离职前积极配合完成各项工作交接，包括但不限于文件整理、项目进度汇报、客户资料移交等，确保不影响团队的正常运作。

再次感谢公司给予我的机会与平台，也感谢领导一直以来的关心与指导。希望未来有机会还能与公司保持联系，祝愿公司在今后的发展中取得更加辉煌的成绩。

此致

敬礼！

申请人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

申请日期：【年月日】

注意事项：

1. 语气礼貌、真诚：避免使用过于情绪化或负面的语言，保持专业态度。

2. 明确离职时间：根据劳动法规定，一般需提前30天通知用人单位。

3. 内容简洁明了：不必过多解释细节，重点在于表达离职意愿和配合交接的态度。

4. 保留备份：建议在提交纸质版的同时，也保留电子版以备查阅。

以上就是一份个人离职申请书的通用格式和内容范例，适用于不同行业和岗位。如需进一步个性化修改，可以根据自身情况补充具体信息或调整语言风格。