为保障儿科患者在紧急情况下的生命安全，规范抢救流程，提高抢救效率，确保医疗质量与安全，特制定本《儿科抢救室工作制度》。该制度适用于医院内所有涉及儿科危重症患者的抢救工作，涵盖人员职责、操作流程、设备管理、药品储备及记录要求等方面。

一、人员配置与职责

1. 抢救室应配备具备儿科急救经验的医生和护士，实行24小时值班制，确保随时能够开展抢救工作。

2. 医生负责病情评估、诊断与治疗方案的制定，护士负责执行医嘱、监测生命体征及协助抢救。

3. 所有参与抢救的人员需定期接受急救技能培训，包括心肺复苏、气道管理、药物使用等，确保技术熟练。

二、抢救流程规范

1. 接到抢救通知后，相关人员须在5分钟内到达抢救室，迅速开展初步评估与处理。

2. 根据患儿病情，立即进行生命体征监测，如体温、呼吸、脉搏、血压等，并做好记录。

3. 遇到严重急症（如窒息、休克、惊厥等），应立即启动急救程序，必要时联系相关科室会诊或转送ICU。

4. 抢救过程中，必须保持冷静、有序，确保信息传递准确无误，避免因沟通失误延误救治。

三、设备与药品管理

1. 抢救室内应配备必要的急救设备，如心电监护仪、除颤仪、吸引器、氧气装置等，并定期检查维护，确保处于良好状态。

2. 常用急救药品应分类存放，标识清晰，专人负责保管与补充，严禁使用过期或变质药品。

3. 每日对抢救设备及药品进行清点与核查，发现问题及时上报并处理。

四、记录与报告制度

1. 所有抢救过程必须详细记录，包括时间、病情变化、采取的措施及用药情况，由当班医护人员签字确认。

2. 抢救结束后，应及时整理资料，形成书面报告，必要时向科主任或医务科汇报。

3. 对于重大抢救事件，应组织病例讨论，总结经验教训，不断优化抢救流程。

五、环境与安全管理

1. 抢救室应保持整洁、安静，非工作人员不得随意进入，防止交叉感染。

2. 定期对抢救室进行消毒处理，特别是高频接触区域，确保环境卫生达标。

3. 抢救室应设置明显的安全警示标志，防止意外发生。

六、培训与考核

1. 定期组织抢救演练，模拟真实场景，提升团队协作与应急能力。

2. 对新入职人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。

3. 每年至少进行一次全员急救技能考核，确保技术水平持续提升。

本制度自发布之日起实施，各相关科室须严格遵守，共同维护儿科抢救工作的高效与安全。