在日常的工作管理中，为了维护良好的工作纪律和提升工作效率，对违反规章制度的行为进行通报批评是一种必要的管理手段。以下是一份干部通报批评范文，旨在通过具体案例提醒全体工作人员引以为戒，共同营造积极向上的工作氛围。
关于对XX同志通报批评的决定
各科室、各部门：
近期，在我单位开展的重点工作中，XX同志未能按照既定的工作计划完成任务，存在严重的工作懈怠现象。具体表现为：在负责的项目推进过程中，未及时跟进相关事项，导致项目进度滞后，影响了整体工作的推进。此行为不仅违反了单位的工作纪律，也给团队合作带来了不必要的麻烦。
根据《XX单位工作纪律管理办法》的相关规定，经领导班子研究决定，给予XX同志通报批评，并责令其立即整改，确保后续工作能够按质按量完成。希望全体干部职工以此为鉴，增强责任意识，严格遵守工作纪律，共同推动单位各项工作的顺利开展。
特此通报。
XX单位
2023年X月X日
以上通报批评范文旨在通过具体的案例教育广大干部职工，强调纪律的重要性，促进团队协作精神的培养。希望每位员工都能从中吸取教训，避免类似问题的发生。
