为规范公司内部管理流程，提升工作效率，确保在关键岗位人员因公出差、休假或其他原因无法履职时，相关工作能够无缝衔接并得到有效执行，特制定本《小贷有限公司AB角岗位互补自动授权管理办法》。

一、适用范围

本办法适用于公司所有设置AB角制度的部门及岗位，包括但不限于信贷审批、风险控制、客户服务等重要职能领域。凡涉及AB角岗位职责分配与权限切换的操作均需遵循本规定。

二、基本原则

1. 权责一致原则：A角作为主要责任人，在其正常履职期间承担全部责任；当其因故离岗时，B角接替后同样负有同等责任。

2. 相互监督原则：AB角之间应保持信息透明度，任何一方在处理业务过程中发现问题应及时沟通解决，避免出现工作失误或漏洞。

3. 高效便捷原则：通过建立科学合理的授权机制，简化操作流程，减少不必要的审批环节，提高整体运营效率。

三、具体实施步骤

（一）岗位设置与备案

- 各部门需明确每个岗位对应的AB角名单，并将相关信息提交至人力资源部进行备案。

- 备案内容应包含但不限于姓名、职务、联系方式等基本信息。

（二）日常管理与培训

- 定期组织AB角之间的交流学习活动，加强彼此间的了解与配合默契度。

- 对新入职员工开展专项培训，使其快速熟悉AB角工作机制及相关规章制度。

（三）自动授权流程

1. 当A角预计离开工作岗位超过一定期限（如3天及以上），须提前向主管领导报告，并由系统自动生成授权通知单发送给B角。

2. 接收到授权通知单后，B角需及时确认接收，并严格按照原定计划开展相应工作。

3. 在此期间，若发生重大事项需要决策，则可通过线上会议等形式共同商讨解决方案。

四、监督检查与考核评价

公司设立专门的监督小组负责对AB角岗位互补自动授权管理工作进行定期检查评估。对于表现优秀的个人或团队给予表彰奖励；而对于违反规定的行为则视情节轻重予以批评教育直至纪律处分。

五、附则

本办法自发布之日起施行，最终解释权归本公司所有。如有未尽事宜，请参照现行法律法规以及公司其他相关规定执行。

以上即为《小贷有限公司AB角岗位互补自动授权管理办法》，旨在通过建立健全的管理制度来保障公司在面对突发状况时仍能维持正常运转。希望全体员工能够认真遵守相关规定，共同努力推动企业发展再上新台阶！