尊敬的全体员工：
为进一步完善公司管理体系，明确职责分工，促进分公司业务的高效开展，经公司董事会研究决定，现正式任命XXX同志为XX分公司负责人，全面负责该分公司的日常运营管理工作。
XXX同志自加入公司以来，始终以高度的责任心和卓越的专业能力，在各自岗位上取得了显著成绩。其丰富的管理经验、敏锐的市场洞察力以及出色的团队协作精神，得到了公司领导和同事们的广泛认可。此次任命，不仅是对其过往工作的肯定，更是对其未来工作的期待与信任。
作为分公司负责人，XXX同志将肩负起以下重要职责：
1. 制定并实施分公司年度经营计划，确保各项指标顺利完成；
2. 维护良好的客户关系，提升服务质量，扩大市场份额；
3. 加强内部管理，优化资源配置，提高工作效率；
4. 关注行业动态，把握市场机遇，推动创新发展；
5. 落实公司规章制度，营造积极向上的企业文化氛围。
我们相信，XXX同志凭借其扎实的专业基础和优秀的领导才能，一定能够带领团队再创佳绩，为公司的发展注入新的活力。同时，也希望全体同仁能够团结一心，积极配合新任负责人的工作安排，共同开创分公司更加辉煌灿烂的明天！
特此公告！
XX有限公司
XXXX年XX月XX日
