近日，《安徽省工资支付规定》正式对外发布，这一规定的出台旨在进一步规范用人单位的工资支付行为，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
根据该规定，用人单位应当以货币形式按月足额支付工资，并且不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。此外，对于一些特殊情形下的工资支付问题，比如加班工资、病假工资等，也给出了明确的指导和要求。例如，在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付工资报酬。
同时，为了确保规定能够得到有效执行，《安徽省工资支付规定》还强化了监督管理措施，明确规定任何单位和个人不得干涉、阻挠劳动者依法维权。一旦发现存在违反本规定的行为，将由人力资源社会保障行政部门责令改正；逾期不改者，将面临相应处罚。
此规定的实施不仅有助于提高企业的人力资源管理水平，也为广大劳动者提供了更加坚实的法律保障。希望各用人单位能够严格遵守相关规定，共同营造公平合理的就业环境和社会氛围。
