在单位或组织中，评选先进个人是一种表彰优秀员工的重要方式，它能够激励更多的人积极向上，为团队和集体的发展贡献力量。以下是一份先进个人推荐表的范文，旨在提供参考。

推荐表编号：2023-001

被推荐人信息

姓名：李华

性别：男

年龄：35岁

职务：部门经理

所在部门：市场部

主要事迹及表现：

1. 工作业绩突出

李华同志自担任市场部经理以来，始终以高度的责任心和敬业精神投入工作。他带领团队超额完成了年度销售目标，同比增长率达到25%，显著提升了公司的市场份额。特别是在今年的大型营销活动中，他精心策划并实施了一系列创新性推广方案，不仅赢得了客户的广泛好评，还为公司带来了可观的经济效益。

2. 团队建设能力强

作为管理者，李华注重团队协作与人才培养。他定期组织专业培训，提升团队成员的专业技能；同时，通过建立有效的沟通机制，增强了团队凝聚力。在他的领导下，市场部形成了良好的工作氛围，成员之间相互支持、共同进步。

3. 创新能力卓越

面对激烈的市场竞争环境，李华始终保持敏锐的洞察力和创新思维。他提出并成功实施了多项具有前瞻性的项目，例如数字化营销平台的构建以及客户关系管理系统优化等，这些举措极大地提高了工作效率和服务质量。

4. 社会责任感强

除了专注于本职工作外，李华还积极参与社会公益活动。他曾多次组织志愿者活动，帮助弱势群体解决实际困难，并倡导企业履行社会责任，树立了良好的公众形象。

推荐理由：

综上所述，李华同志凭借其出色的工作能力、优秀的管理才能以及强烈的社会责任感，在工作中取得了优异的成绩，充分体现了当代职场人的职业操守和道德风范。因此，特此推荐其为“年度先进个人”，希望以此为契机，鼓励更多员工向榜样学习，共同推动企业发展再上新台阶！

以上即为一份完整的先进个人推荐表范文，供您根据实际情况进行调整和完善。希望每位被推荐者都能感受到荣誉背后的辛勤付出与努力，同时也激励更多人为实现个人价值和社会贡献而不懈奋斗！