在日常的工作和生活中，嘉奖令是一种重要的表彰形式，用于对个人或集体的突出贡献给予正式的认可和奖励。撰写一份规范的嘉奖令不仅体现了单位或组织对受奖者的重视，也是激励员工士气的重要手段之一。以下是一份嘉奖令的范文及其格式说明，供参考。

嘉奖令

编号：[单位内部编号]

致：全体同仁

兹因[姓名/团队名称]在[具体事件或工作领域]中表现出色，为公司/单位作出了卓越贡献，特此予以嘉奖。

一、事迹概述

[姓名/团队名称]于[时间]期间，在[具体项目或任务]中展现了极高的专业水平和敬业精神。其具体表现为：

1. [具体事例1]

2. [具体事例2]

3. [具体事例3]

以上行为充分体现了[姓名/团队名称]的专业素养和奉献精神，为公司/单位树立了良好的榜样。

二、嘉奖决定

经研究决定，授予[姓名/团队名称]“[荣誉称号]”称号，并颁发奖金人民币[金额]元整作为奖励。

希望[姓名/团队名称]再接再厉，继续发扬优良作风，争取更大的成绩。同时，也希望全体员工以[姓名/团队名称]为榜样，共同努力，推动公司/单位的发展。

三、落款

特此嘉奖！

[单位名称]

[日期]

嘉奖令格式说明

1. 明确标示为“嘉奖令”，位于文档顶部中央位置。

2. 编号：根据单位内部管理需要设置唯一编号，便于存档查询。

3.

- 事迹概述：详细描述获奖者的主要事迹，确保真实可信。

- 嘉奖决定：明确指出给予何种荣誉及物质奖励。

4. 落款：包括单位名称和发布日期，加盖公章以增加权威性。

撰写嘉奖令时应注意语言简洁明了，逻辑清晰，同时保持庄重严肃的态度。通过这样的方式，可以更好地发挥嘉奖令的正面引导作用，营造积极向上的企业文化氛围。