为了规范公司员工的工作服管理，提升企业形象，确保工作环境的专业性和安全性，特制定本工作服管理制度。全体员工需严格遵守以下规定：

一、工作服的发放与领取

1. 适用范围：所有在职员工均需按照岗位要求穿着统一的工作服。

2. 发放标准：根据岗位性质和个人尺码，由人力资源部门统一采购并发放。每位新入职员工将在入职培训时领取一套工作服。

3. 领取流程：员工需凭工牌至行政部领取，并签字确认。如有特殊情况需要额外领取，需提前申请并经批准。

二、工作服的使用与维护

1. 着装要求：

- 工作时间内必须穿着整洁的工作服，不得随意更改款式或颜色。

- 禁止将工作服外借他人使用。

2. 清洁保养：

- 员工应自行负责工作服的清洗和保养，保持其干净整洁。

- 需要特殊处理的工作服（如防静电服），可送至指定地点进行专业清洗。

3. 损坏与更换：

- 如因个人原因导致工作服严重损坏或丢失，员工需承担部分费用并重新申请领取。

- 正常磨损或老化的工作服，可凭旧衣换领新衣。

三、违规处理

1. 未按规定着装：发现未按要求穿着工作服者，将给予口头警告；屡教不改者，将视情节轻重扣除相应绩效奖金。

2. 故意破坏工作服：故意损坏或遗失工作服的行为将被记录在案，并要求赔偿损失。

3. 借用或转让：未经允许擅自将工作服借予他人使用，一经发现将严肃处理。

四、附则

1. 本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司所有。

2. 各部门负责人应监督本制度的执行情况，定期检查员工的工作服状况。

希望通过本制度的实施，能够进一步增强团队凝聚力，营造更加规范有序的工作氛围。希望每位员工都能自觉遵守相关规定，共同维护公司的良好形象。

以上为《工作服管理制度》的具体内容，请各位同事认真阅读并严格执行。谢谢大家的支持与配合！