为了确保单位内部各项工作的顺利开展，强化安全管理意识，明确责任分工，保障人员与财产的安全，特制定本安全责任制（范本）。本制度旨在通过明确职责范围和工作流程，将安全责任落实到具体岗位和个人，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。

一、总则

1. 指导思想

坚持“以人为本”的原则，将安全管理工作贯穿于生产、经营及日常管理全过程，做到预防为主、防治结合。

2. 基本原则

- 安全第一：一切活动均以安全为前提；

- 预防为主：注重隐患排查与风险防控；

- 综合治理：统筹协调各部门力量共同推进安全管理。

3. 适用范围

适用于所有与本单位有关联的企业、部门及个人。

二、组织架构与职责划分

（一）领导层

- 最高管理者：全面负责单位整体安全工作，定期召开安全工作会议，监督执行情况。

- 分管负责人：协助最高管理者落实具体措施，并对分管领域内的安全事务负主要责任。

（二）职能部门

1. 安全部门

- 制定和完善安全规章制度；

- 开展安全教育培训；

- 定期组织应急演练。

2. 人力资源部

- 确保新员工入职时接受必要的安全培训；

- 对违反安全规定的员工进行教育或处罚。

3. 财务部

- 提供充足的资金支持用于购买防护设备、设施维护等。

4. 其他相关部门

根据各自职能特点，配合完成相关安全任务。

三、安全管理制度

（一）日常巡查机制

1. 各部门需每日安排专人对办公区域、生产设备等进行全面检查；

2. 发现问题及时上报并整改；

3. 记录每次巡查结果存档备查。

（二）应急预案

1. 编制详细的突发事件应对方案；

2. 每季度至少组织一次模拟演练；

3. 演练结束后评估效果并改进不足之处。

（三）考核奖惩办法

1. 对表现突出的集体和个人给予表彰奖励；

2. 凡因疏忽大意导致事故发生者，视情节轻重予以警告直至开除处理。

四、附则

1. 本制度自发布之日起生效，最终解释权归本公司所有。

2. 如遇特殊情况需要修改本制度条款，请提前征求全体员工意见后方可实施。

3. 所有员工应严格遵守本制度规定，共同营造和谐稳定的工作环境。

通过以上措施的有效落实，我们相信能够最大程度地降低各类安全隐患，为企业健康发展保驾护航！

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注：上述内容仅为示例性质，实际应用中需根据企业具体情况调整细节内容。