为了维护公司良好的工作秩序和纪律，确保每位员工都能在公平公正的环境中工作，现根据公司规章制度，对以下员工的过失行为进行记录并作出相应处理。
员工信息
- 姓名：张三
- 部门：市场部
- 职位：市场专员
过失描述
1. 时间：2023年10月5日
2. 地点：公司会议室
3. 事件经过：在最近一次重要客户会议中，张三未能按照既定计划完成资料准备，导致会议进程受阻，影响了公司与客户的沟通效率。
4. 后果分析：由于资料缺失，客户对公司专业度产生质疑，间接影响了后续合作的可能性。
处罚决定
鉴于张三的行为违反了公司关于工作职责及团队协作的相关规定，经管理层讨论决定给予如下处罚：
- 书面警告：提醒其注意工作态度与责任感；
- 扣减绩效奖金：扣除当月绩效奖金的10%；
- 培训安排：参加公司组织的职业素养提升课程，以加强其业务能力和责任意识。
整改要求
请张三于本周五前提交一份详细的整改报告，明确今后改进措施，并在下周例会上汇报个人改进情况。希望全体同事以此为鉴，共同营造更加积极向上的工作氛围。
特此通知！
公司人力资源部
2023年10月8日
