第一章 总则

第一条 为加强公司安全管理，确保生产经营活动的安全稳定进行，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司各部门及全体员工在安全生产方针与目标管理中的职责、权限和工作程序。

第三条 公司应坚持“安全第一，预防为主”的原则，在生产经营过程中始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，努力实现零事故、零伤害的目标。

第二章 安全生产方针

第四条 公司的安全生产方针是：“以人为本，安全发展，持续改进”。

第五条 “以人为本”强调以员工为中心，关注员工的职业健康和安全，营造良好的工作环境；“安全发展”意味着在追求经济效益的同时，必须保障安全生产，确保企业长期健康发展；“持续改进”则是要求公司在安全管理方面不断优化流程，提升管理水平。

第六条 各部门需深入理解并贯彻执行公司的安全生产方针，将其融入日常工作中，形成全员参与的良好氛围。

第三章 安全生产目标

第七条 根据公司的实际情况和发展规划，设定明确的安全生产目标。目标应具有可量化性、可实现性和挑战性，同时要符合国家和地方的相关规定。

第八条 安全生产目标包括但不限于以下方面：

- 杜绝重大安全事故；

- 减少一般性事故的发生频率；

- 提高员工的安全意识和技能水平；

- 改善工作场所的安全条件。

第九条 每年年初由管理层组织召开专门会议，讨论确定年度安全生产目标，并将其分解到各个部门和个人，确保责任落实到位。

第四章 管理措施

第十条 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工在安全生产方面的具体职责，确保每个人都清楚自己的角色和任务。

第十一条 定期开展安全教育培训活动，提高全体员工的安全知识和操作技能，增强自我保护能力。

第十二条 加强设备设施的维护保养工作，定期检查生产设备是否处于良好状态，及时消除潜在隐患。

第十三条 制定应急预案，并组织演练，确保一旦发生紧急情况能够迅速有效地应对处理。

第十四条 对违反安全生产规章制度的行为予以严肃查处，通过奖惩机制激励先进、鞭策落后。

第五章 监督考核

第十五条 成立专门的监督小组负责对公司内部各项安全生产措施的落实情况进行监督检查，并定期向高层汇报工作进展。

第十六条 将安全生产绩效纳入年终考核体系当中，对于表现优异的单位和个人给予表彰奖励；反之，则追究相应责任。

第十七条 鼓励广大职工积极提出合理化建议，共同促进公司安全管理工作的进步与发展。

第六章 附则

第十八条 本制度自发布之日起施行，解释权归公司所有。如遇特殊情况需要修改时，须经总经理办公会批准后方可生效。

第十九条 本制度未尽事宜参照国家有关法律法规执行。

以上就是关于《安全生产方针和目标管理制度》的内容概述。希望每位同事都能够认真阅读并严格遵守相关规定，共同努力为我们创造一个更加和谐美好的工作环境！