为了更好地服务于离休退休的老干部，确保他们能够安享晚年，享受应有的待遇和关怀，特制定以下老干部管理工作制度。

一、服务宗旨

以“尊重历史、关心现实、服务未来”为原则，全心全意为老干部提供周到的服务，保障他们的身心健康和社会地位。

二、组织架构

设立专门的老干部管理办公室，配备专职工作人员，负责老干部日常事务的处理和服务工作。同时，建立由社区、街道办事处及相关部门组成的联动机制，形成合力共同做好老干部管理工作。

三、具体措施

1. 定期走访慰问：每月至少进行一次上门或电话访问，了解老干部的生活状况和需求，及时解决他们在生活中遇到的问题。

2. 健康保健服务：组织定期体检活动，并提供健康咨询与指导；对于行动不便的老干部，可安排家庭医生上门服务。

3. 文化娱乐活动：举办各类适合老年人参加的文化娱乐活动，如书画展览、文艺演出等，丰富老干部的精神生活。

4. 心理疏导支持：关注老干部的心理状态，必要时请专业心理咨询师介入，帮助其缓解压力、调整心态。

5. 学习交流平台：鼓励和支持老干部参与各种学习班、培训班等活动，在保持学习热情的同时增进彼此之间的友谊。

6. 特殊情况援助：针对经济困难或其他特殊原因导致生活窘迫的老干部给予适当补助或者协助申请政府救助政策。

四、监督考核机制

建立健全绩效评估体系，通过定期检查、随机抽查等方式对各项工作的落实情况进行监督考核，并将结果作为年终评优的重要依据之一。

五、总结

本制度旨在进一步完善老干部管理工作流程，提高工作效率和服务质量，让每一位老同志都能感受到党和政府的温暖与关怀。希望全体干部职工共同努力，把这项光荣而艰巨的任务完成好！

以上就是关于老干部管理工作制度的具体内容，请大家严格遵守并积极践行。