在现代企业中，采购员和经营企划是两个至关重要的岗位，它们共同推动着企业的高效运作和发展。本文将围绕这两个岗位的招聘要求展开探讨，为企业在人才选拔上提供一些参考。

首先，关于采购员的招聘要求。采购员作为企业供应链管理的核心角色，其工作涉及商品的采购、供应商的选择以及成本控制等多个方面。因此，一个合格的采购员需要具备以下几点素质：

1. 专业技能：采购员需要熟悉市场动态，了解行业趋势，掌握谈判技巧，能够有效地与供应商沟通并达成合作。

2. 数据分析能力：采购员需要对数据有敏锐的洞察力，能够通过数据分析来优化采购流程，降低采购成本。

3. 责任心强：采购员的工作直接影响到企业的运营效率和经济效益，因此必须具备高度的责任心和敬业精神。

其次，经营企划人员的职责则是为企业制定长远的发展战略，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。对于经营企划人员的招聘要求主要包括：

1. 战略思维：经营企划人员需要具备全局观念，能够从宏观角度分析问题，并提出切实可行的战略方案。

2. 创新能力：在快速变化的市场环境中，经营企划人员需要不断推陈出新，为企业寻找新的增长点。

3. 团队协作能力：经营企划不是一个人的任务，而是整个团队共同努力的结果，因此良好的团队协作能力至关重要。

综上所述，无论是采购员还是经营企划人员，都对企业的发展起着不可替代的作用。企业在招聘这些岗位时，不仅要关注候选人的专业技能，还要注重其综合素质和个人品质。只有这样，才能为企业注入源源不断的活力，推动企业持续健康发展。