为了确保企业生产安全，预防事故发生，提升安全管理效能，特制定本隐患排查治理制度模板。本制度旨在明确隐患排查治理工作的责任主体、工作流程及具体措施，为企业的安全生产管理提供科学依据和操作指南。

一、适用范围

本制度适用于公司所有部门及分支机构，涉及生产、设备维护、设施运行等各个环节的安全隐患排查与治理工作。

二、基本原则

1. 预防为主：通过定期排查和日常监控，将事故隐患消除在萌芽状态。

2. 分级负责：按照隐患级别划分责任，逐级落实整改任务。

3. 综合治理：结合技术手段、管理措施和教育培训，综合施策解决问题。

三、组织机构与职责

1. 领导小组：成立由总经理任组长，各部门负责人组成的隐患排查治理领导小组，负责全面统筹协调。

2. 部门职责：

- 安全管理部门：负责监督指导隐患排查治理工作；

- 技术部门：提供技术支持，参与重大隐患的技术分析；

- 各生产部门：具体实施隐患排查，并及时上报问题。

四、隐患排查流程

1. 计划制定：根据季节性特点、行业标准及以往经验，编制年度或月度隐患排查计划。

2. 现场检查：按照计划安排专业人员进行实地检查，记录发现的问题。

3. 评估分类：对排查出的问题进行风险评估，按严重程度分为一般隐患、较大隐患和重大隐患。

4. 整改落实：针对不同级别的隐患采取相应的整改措施，明确责任人和完成时限。

5. 复查验证：整改完成后，由相关部门组织复查，确认隐患是否彻底消除。

五、应急响应机制

建立突发事件应急预案，一旦发生紧急情况，立即启动应急响应程序，确保人员生命财产安全。

六、培训教育

定期开展员工安全意识培训，提高全员对隐患的认识水平和应对能力，形成良好的安全文化氛围。

七、考核与奖惩

将隐患排查治理工作纳入绩效考核体系，对于表现突出的个人或团队给予表彰奖励；对忽视安全管理导致隐患频发的责任人予以处罚。

以上即为企业隐患排查治理制度的基本框架，希望全体员工严格遵守执行，共同营造一个更加安全可靠的工作环境。