为了进一步激励员工的积极性和创造性，促进公司精神文明建设，提升整体工作效能，根据公司的实际情况和发展需求，特制定本文明单位奖励分配实施方案。

一、指导思想

以社会主义核心价值观为引领，弘扬正气，树立榜样，通过物质与精神双重奖励的方式，表彰在文明创建工作中表现突出的部门和个人，营造积极向上的企业文化氛围，推动公司持续健康发展。

二、奖励对象及标准

1. 奖励对象：在文明单位评选中获得荣誉称号的部门或个人。

2. 奖励标准：依据文明单位的不同等级（如国家级、省级、市级等）设定相应的奖励金额。同时，对于在日常工作中表现优异、积极参与文明创建活动的个人，也将给予适当的表彰和奖励。

三、评选流程

1. 自查申报：各部门按照评选条件进行自我评估，并提交相关材料至公司文明办。

2. 资格审查：由公司文明办对申报材料进行审核，确保符合评选标准。

3. 专家评审：组织专家团队对候选名单进行综合评定，提出初步意见。

4. 公示公告：将拟获奖名单公示七天，接受全体员工监督。

5. 最终决定：经公司高层会议审议后确定最终获奖名单。

四、资金来源与管理

奖励资金来源于公司年度预算中的专项经费，实行专款专用原则，不得挪作他用。财务部门需定期检查资金使用情况，并向管理层报告。

五、附则

本方案自发布之日起施行，解释权归公司所有。如有未尽事宜，可由公司另行补充规定。

通过实施这一方案，我们期望能够更好地调动广大职工参与文明创建工作的热情，形成比学赶超的良好局面，为构建和谐美好的企业环境贡献力量。