为了进一步加强教师队伍建设，提升教育质量与水平，促进教师职业道德和职业操守的规范化发展，学校特制定《教师师德师风年度考核表》。这份考核表旨在全面评估教师在日常教学及工作中的表现，确保每位教师都能以高标准的职业道德和良好的工作作风服务于学生和社会。

考核内容

1. 爱岗敬业

- 是否热爱本职工作，积极履行岗位职责。

- 在工作中是否表现出强烈的责任心和使命感。

2. 关爱学生

- 是否尊重每一位学生的个性差异，关心他们的成长。

- 是否注重培养学生的思想品德和综合素质。

3. 严谨治学

- 是否具备扎实的专业知识和技能。

- 是否不断学习新知识、新技术，提高自身的业务能力。

4. 团结协作

- 是否能够与其他同事和睦相处，共同进步。

- 是否积极参与团队活动，为集体荣誉贡献力量。

5. 廉洁从教

- 是否遵守职业道德规范，不谋取私利。

- 是否坚决抵制各种不良风气的影响。

考核方式

- 由学校领导、同事以及学生代表组成评审小组，根据平时观察记录和个人述职情况综合评定。

- 每位教师需提交一份详细的年度工作总结报告，并接受公开评议。

结果运用

考核结果将作为教师评优评先、职称晋升的重要参考依据之一。对于表现优秀的教师给予表彰奖励；对存在不足之处的教师则提出改进建议并督促其限期改正。

通过实施该考核制度，我们期望全体教职工都能够树立正确的价值观，增强职业自豪感与归属感，在平凡的岗位上创造出非凡的成绩。同时，也希望社会各界人士继续关注和支持教育事业的发展，共同营造尊师重教的良好氛围！

以上就是关于《教师师德师风年度考核表》的相关介绍。希望通过这一措施能够让我们的校园更加充满正能量，让每一个孩子都能在一个健康和谐的环境中茁壮成长。