为了营造一个健康、和谐的工作和生活环境，进一步推动无烟环境的建设，特制定本《控烟考评奖惩制度》。该制度旨在通过明确的考核标准与合理的奖惩措施，促使全体员工积极参与到控烟行动中来，共同维护公共健康。

一、控烟管理目标

本单位将坚决贯彻执行国家及地方有关控烟的规定，努力实现全面禁烟的目标。通过建立健全的管理制度，强化监督机制，确保每一位员工都能自觉遵守相关规定，形成良好的控烟氛围。

二、考评标准

1. 个人表现评估

- 是否主动劝阻他人吸烟行为；

- 在禁烟区内是否严格遵守不吸烟规定；

- 对于发现违规吸烟者能否及时上报并协助处理。

2. 部门整体情况考量

- 各部门内部是否存在频繁出现违规现象；

- 是否积极配合上级开展的各项控烟活动；

- 定期组织学习相关法律法规知识的情况如何。

三、奖励措施

对于表现优异的个人或集体给予表彰奖励：

- 连续三个月未发生任何违反控烟规定的员工可获得“控烟模范”称号，并颁发荣誉证书；

- 在年度评选中被评为最佳控烟团队的部门将授予流动红旗，并提供一定数额的资金支持用于改善办公条件等用途。

四、惩罚条款

针对违反规定的行为采取相应处罚手段：

- 凡是在禁烟区域内吸烟者第一次警告处分；第二次扣除当月奖金；第三次则调离原岗位直至改正为止；

- 若因疏忽导致重大事故（如火灾），除经济赔偿外还将追究法律责任。

五、实施步骤

首先由领导层带头示范作用，然后层层落实到每个科室乃至每一位职工身上。同时设立专门机构负责日常巡查工作，并定期召开会议总结经验教训，不断完善改进方案。

六、结语

我们相信，在全体成员共同努力下，一定能早日达成创建无烟社会的美好愿景！希望大家能够从自身做起，以实际行动支持这项利国利民的伟大事业。让我们携手共创美好明天吧！

以上就是关于《控烟考评奖惩制度》的具体内容介绍，希望对大家有所帮助。如果您还有其他疑问，请随时联系我们哦！