为了进一步深化党风廉政建设，强化内部管理与监督机制，确保各项工作依法依规开展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的纪律处分条例为依据，结合单位实际工作情况，坚持标本兼治、综合治理的原则，通过建立健全廉政风险防控体系，有效预防和减少腐败现象的发生，营造风清气正的工作环境。

二、目标任务

1. 完善制度建设：梳理现有规章制度，查漏补缺，形成一套科学合理的内部控制体系。

2. 强化教育培训：定期组织党员干部学习相关法律法规及职业道德规范，提高廉洁自律意识。

3. 加强监督检查：设立专门机构或人员负责日常巡查工作，及时发现并纠正违规行为。

4. 推动信息公开：对于重大决策、财务状况等敏感信息予以公开透明，接受群众监督。

三、具体措施

（一）完善制度建设方面

- 制定详细的岗位职责说明书，明确各岗位权限范围；

- 建立健全资金使用审批流程，确保每一笔支出都有据可查；

- 规范合同签订程序，防止出现暗箱操作等问题。

（二）强化教育培训方面

- 每季度至少举办一次专题讲座，邀请专家讲解最新法律法规；

- 组织观看警示教育片，增强大家对违法违纪后果的认识；

- 开展知识竞赛等活动，激发员工参与积极性。

（三）加强监督检查方面

- 设立举报信箱，鼓励职工积极反映问题；

- 定期召开民主生活会，听取各方意见建议；

- 对发现的问题立即整改，并追究相应责任人的责任。

（四）推动信息公开方面

- 在官方网站上开设专栏，发布重要通知公告；

- 召开新闻发布会介绍年度工作成果；

- 编印年度报告供社会各界查阅。

四、保障机制

为确保上述方案得到有效落实，需建立相应的保障机制：

1. 成立领导小组，由主要领导亲自挂帅；

2. 明确分工协作关系，各司其职；

3. 定期评估执行效果，不断调整优化策略。

总之，加强廉政风险防控是一项长期而艰巨的任务，需要全体干部职工共同努力才能取得良好成效。希望广大同事能够积极响应号召，共同维护好我们这个集体的良好形象！

以上就是关于加强廉政风险防控的具体实施方案，请各位同志认真贯彻执行。