为了提升乡村环境卫生水平，改善村民生活质量，特制定本《乡村保洁员管理制度》。该制度旨在明确保洁员的工作职责、考核标准及奖惩措施，确保乡村环境整洁有序。

一、岗位职责

1. 日常清扫：负责责任区域内道路、公共场所、河道等区域的垃圾清理工作。

2. 垃圾分类指导：向村民宣传垃圾分类知识，并协助做好分类投放引导。

3. 设施维护：定期检查垃圾桶、公共厕所等基础设施是否完好，及时上报损坏情况。

4. 宣传教育：通过多种形式向村民普及环保意识，倡导文明生活习惯。

二、工作规范

- 每日需按时到岗，穿戴统一服装，携带必要工具开展工作。

- 工作期间保持良好形象，不得擅自离岗或从事与本职无关事务。

- 对于突发性污染事件（如垃圾堆积、积水等问题），须第一时间处理并反馈给村委会。

三、考核机制

每月由村委组成专门小组对每位保洁员进行综合评价，包括出勤率、任务完成度以及群众满意度等方面。表现优秀的将给予物质奖励；若连续三个月被评为不合格，则考虑调整岗位或解聘。

四、安全保障

所有参与工作的人员必须接受安全培训，正确使用劳动防护用品。同时，村委会应为每位保洁员购买意外伤害保险，以保障其合法权益不受侵害。

五、结语

希望通过此制度的有效实施，能够建立起一支高素质的专业化乡村保洁队伍，共同打造美丽宜居的新农村！让我们携手努力，为子孙后代留下一片蓝天绿地！

以上内容结合了实际需求和人性化管理理念，既体现了对保洁员职业尊重，也强调了环境保护的重要性，符合乡村发展需要。