为深入贯彻国家关于控烟工作的相关指示精神，进一步提升食品药品监督管理系统的文明形象，营造健康和谐的工作环境，特制定本方案。

一、指导思想与目标

以科学发展观为统领，坚持“以人为本”的原则，通过开展创建无烟单位活动，增强全体职工的健康意识，减少吸烟对健康的危害，促进单位整体健康水平的提高。力争在一年内实现单位内全面禁烟的目标，使每一位员工都能享受到清新、健康的办公环境。

二、组织领导

成立由单位主要领导任组长，分管领导具体负责，相关部门负责人参加的创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常事务处理和具体工作的协调落实。

三、实施步骤

（一）宣传动员阶段

利用各种形式广泛宣传吸烟的危害性及创建无烟单位的意义，提高全体职工的认识和支持度。组织专题讲座、知识竞赛等活动，普及戒烟技巧和方法。

（二）组织实施阶段

明确责任分工，制定详细的禁烟规章制度，并严格执行。设立明显的禁烟标识，在公共场所张贴禁烟公告。加强对重点区域如会议室、食堂等处的巡查力度，确保禁烟效果。

（三）检查评估阶段

定期或不定期地对创建工作进行监督检查，及时发现并解决问题。年底将组织一次全面考核评价，总结经验教训，表彰先进典型。

四、保障措施

1. 加强宣传教育。充分利用内部网络平台、宣传栏等多种渠道加大宣传力度，让每位职工都了解创建活动的重要性。

2. 提供支持服务。对于有意愿戒烟的职工，可以联系专业机构提供心理咨询和技术指导；同时鼓励大家相互监督鼓励。

3. 完善配套政策。修订完善有关考勤管理等方面的规章制度，将遵守禁烟规定纳入绩效考核体系之中。

4. 强化监督机制。建立举报奖励制度，发动群众共同参与监督管理工作；同时也需要加强自身队伍建设，提高执法能力和水平。

五、结语

通过以上措施的有效落实，相信我们能够顺利达成创建无烟单位这一宏伟目标。这不仅有利于改善我们的工作生活环境，更重要的是能够有效保护广大干部职工的身体健康，推动整个社会形成良好风尚。让我们携起手来共同努力吧！