为更好地履行政府职能，提升公共服务水平，海宁市人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）根据相关法律法规及政策要求，制定了详细的责任清单。这份清单明确了人社局在人力资源开发、社会保障管理等方面的具体职责，旨在确保各项工作依法依规开展，提高工作效率和服务质量。

一、就业创业服务

1. 就业援助：为失业人员、就业困难群体提供职业指导、岗位推荐等服务，帮助其实现再就业。

2. 创业扶持：落实创业优惠政策，包括贷款贴息、税收减免等，支持创业者发展。

3. 职业技能培训：组织各类职业技能培训班，提升劳动者技能水平，促进高质量就业。

二、社会保险管理

1. 参保登记与缴费：负责企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险等各项社会保险的参保登记及缴费核定工作。

2. 待遇发放：按时足额发放养老金、工伤补助金等各项社会保险待遇，保障参保人员权益。

3. 资格审核：对享受社会保险待遇人员进行定期资格审查，防止冒领行为发生。

三、劳动关系协调

1. 劳动合同管理：监督指导用人单位依法签订劳动合同，维护劳资双方合法权益。

2. 争议调解：处理劳动争议案件，通过协商、调解等方式化解矛盾纠纷。

3. 工资支付保障：督促企业按时足额支付劳动者工资，打击恶意欠薪行为。

四、人才队伍建设

1. 高层次人才引进：制定吸引高层次人才政策措施，优化人才发展环境。

2. 专业技术人才培养：组织开展专业技术人才继续教育活动，提升其专业能力。

3. 职称评审管理：规范职称评定程序，确保公平公正公开。

五、公共服务体系建设

1. 信息化建设：推进人社领域信息化建设，实现业务办理全程电子化。

2. 便民窗口服务：设立综合服务大厅，简化办事流程，缩短办理时限。

3. 政策宣传咨询：利用多种渠道广泛宣传人社相关政策法规，解答群众疑问。

海宁市人社局将始终坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务模式，努力构建和谐稳定的社会环境。欢迎社会各界对我们的工作提出宝贵意见和建议！让我们携手共创美好未来！