为了保障员工的身体健康，提高工作效率，同时遵循国家相关法律法规的要求，特制定本公司的职业健康管理制度。本制度旨在通过科学管理手段，为员工提供一个安全、健康的工作环境。

一、适用范围

本制度适用于本公司全体员工及所有与公司业务相关的活动场所。

二、组织机构

成立职业健康管理小组，负责监督和落实各项职业健康管理工作。小组成员包括人力资源部、安全管理部门以及相关部门负责人。

三、职责分工

1. 人力资源部：负责新员工入职前的职业健康检查，并建立个人健康档案；定期组织员工进行健康体检。

2. 安全管理部门：负责对工作场所的安全隐患进行排查，确保符合国家规定的卫生标准；提供必要的防护设备。

3. 各部门负责人：配合完成各自部门内的职业健康管理工作，及时向安全管理小组汇报情况。

四、工作环境管理

1. 通风换气：确保办公区域空气流通良好，必要时安装空气净化装置。

2. 噪音控制：对于产生高分贝噪声的工作岗位，应采取隔音措施，并为工作人员配备耳塞等防护用品。

3. 照明条件：保持室内光线充足，避免长时间使用电脑导致视力疲劳。

五、个人防护装备

根据不同的工作岗位需求，为员工提供适当的个人防护装备（如口罩、手套、护目镜等），并定期检查这些装备的有效性。

六、培训教育

定期开展职业健康知识讲座或培训课程，增强员工自我保护意识，了解如何正确使用防护设施。

七、应急处理

制定应急预案，在发生紧急状况时能够迅速响应，最大限度地减少伤害。同时，要保证每位员工都熟悉该预案内容。

八、监督与评估

职业健康管理小组将不定期地对执行情况进行抽查，发现问题立即整改。每年年底会对全年的职业健康管理工作进行全面评估，并形成书面报告存档备查。

通过以上措施，我们希望能够在最大程度上保护每一位员工的身体健康，营造和谐愉快的工作氛围。请全体同仁积极配合相关工作，共同维护良好的企业形象和社会责任。

请注意，上述内容是基于一般性原则编写的框架性文件，具体实施细节需结合实际情况进一步细化和完善。