在当前的工作环境中，形式主义问题依然困扰着许多基层单位和工作人员。为了切实减轻基层负担，提高工作效率，我们必须采取有效措施来解决形式主义的突出问题。以下是一些具体的建议：
首先，要精简会议和文件。过多的会议和冗长的文件不仅浪费了大量时间，还容易让基层干部陷入无休止的事务性工作中。因此，我们应该严格控制会议的数量和时长，提倡短小精悍的会议风格，并尽量通过网络平台发布文件，减少纸质材料的使用。
其次，加强信息化建设。利用现代信息技术手段，建立统一的信息共享平台，可以大大提升信息传递的速度和准确性，避免重复劳动。同时，这也能够促进跨部门协作，形成合力，共同应对各种挑战。
再次，强化监督考核机制。建立健全科学合理的评价体系，将是否减轻基层负担作为重要考量因素之一，对那些存在形式主义倾向的行为进行严肃处理，确保各项政策得到有效落实。
最后，注重人文关怀。关心爱护一线工作者，给予他们更多理解和支持，让他们有足够的时间和精力投入到本职工作当中去。只有这样，才能真正实现以人为本的理念，营造良好的工作氛围。
总之，解决形式主义问题是当前的一项紧迫任务。通过上述几方面的努力，相信我们一定能够让基层干部从繁杂琐碎的事物中解脱出来，全身心地投入到为民服务的伟大事业之中。
