为了保障加油站员工的职业健康安全，预防和控制职业病的发生，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本规章制度。全体员工必须严格遵守以下规定：

一、职业病危害因素识别与评估

1. 定期检测：加油站应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保各项指标符合国家标准。

2. 风险评估：针对不同岗位的工作特点，开展职业病危害风险评估，并制定相应的防护措施。

二、个人防护用品管理

1. 配备齐全：为每位员工提供符合国家标准的个人防护用品，包括防毒面具、防护手套、防护服等。

2. 正确使用：员工在作业时必须正确佩戴和使用个人防护用品，不得随意拆除或损坏。

3. 定期检查：定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其处于良好状态。

三、职业卫生培训

1. 岗前培训：新入职员工必须接受职业卫生知识培训，了解职业病的危害及防护措施。

2. 定期培训：在职员工每年至少参加一次职业卫生知识培训，更新防护技能和意识。

3. 案例教育：通过典型案例分析，增强员工对职业病危害的认识和防范能力。

四、健康监护与监测

1. 体检制度：建立员工健康档案，定期组织职业健康检查，及时发现和处理职业病隐患。

2. 异常报告：一旦发现员工出现职业病症状或疑似职业病情况，应立即上报并采取相应措施。

五、应急救援预案

1. 预案制定：制定详细的应急救援预案，明确各级人员的职责和操作流程。

2. 演练培训：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和团队协作水平。

3. 物资储备：储备必要的应急救援物资，确保在紧急情况下能够迅速响应。

六、监督与奖惩机制

1. 监督检查：设立专门的监督机构，负责日常巡查和不定期抽查，确保规章制度的有效执行。

2. 奖惩分明：对于严格执行规章制度、表现突出的员工给予表彰奖励；对于违反规定的员工给予批评教育直至处罚。

本规章制度自发布之日起施行，全体员工务必高度重视职业病防治工作，共同努力营造一个安全、健康的工作环境。如有疑问或建议，请及时向公司安全部门反映。